La JOC d'Allemagne célèbre la Journée de l'Egalité Salariale en mars 2019

La Journée de l'égalité salariale représente l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, qui, selon l'Office fédéral de la statistique, est de 21 pour cent en Allemagne. Cet écart salarial important fait que les femmes travaillent gratuitement jusqu'au 18 mars, soit 77 jours, alors que les hommes sont payés pour leur travail depuis le 1er janvier. Ainsi, le salaire horaire brut des hommes est supérieur de 4,41 euros à celui des femmes.

L'Allemagne se situe ainsi loin derrière dans la comparaison européenne. Des exemples positifs en Europe sont la Roumanie, l'Italie et la Belgique, où l'écart de rémunération entre les sexes est inférieur à 7 pour cent.

Planification de notre prochaine Action Symbolique

Nous planifions notre prochaine action symbolique

SURVEILLE CET ESPACE pour en savoir plus sur les dates, heures et lieux prévus pour notre action collective menée en réponse aux témoignages que nous recueillons à travers l’Europe.

Alors que le monde parle de crise, nous nous adressons directement aux jeunes travailleurs et demandeurs d’emploi pour discuter des conditions de vie et de travail précaires auxquelles ils sont confrontés.

Pendant les mois de juin et juillet, un petit groupe de travail s’est réuni pour élaborer un plan d’action à partir des témoignages recueillis auprès de jeunes travailleurs frustrés et maltraités dans leur recherche d’emploi fixe.

L’heure est venue d’agir

Motivés par cette réalité, nous allons organiser un espace d’échange, de lobby et d’action publique directe pour proclamer le droit à la stabilité et à la sécurité dans notre vie professionnelle.

D’autres nouvelles très bientôt !

 

Charte de revendications pour la formation professionnelle

Cette charte a été réalisée à partir de milliers d'expériences de jeunes européens.

Ces expériences nous montrent qu'une société plus humaine, plus solidaire, dans laquelle toi, moi et beaucoup d'autres serions heureux et développerions nos capacités est possible.

Nous sommes des jeunes du monde populaire, qui avons entre 15 et 3O ans. Nous invitons à nous rejoindre tous ceux et celles qui veulent construire une autre formation professionnelle dans le futur.

Entant que membres de cette société nous voulons impliquer dans ce débat les personnes qui assument des responsabilités politiques en lien avec la F.P. Nous voulons également impliquer les organisations de jeunesse qui veulent construire l'avenir ensemble.

 QUELLE EST LA SITUATION EN EUROPE?

Notre société connaît de grandes mutations dans le marché du travail. Elles sont si profondes qu'elles modifient radicalement cette structure. Les tendances du modèle actuel montrent que seule une minorité aura accès à un emploi stable, qualifié, fortement rémunéré, tandis que la majorité fera le tour des travaux temporaires, mal payés et sans aucune sécurité ni défense sociale. Un grand secteur restera exclu du circuit productif et de la consommation, sans possibilité d'en sortir.

Le Mémorandum de la Communauté Européenne sur la Formation Professionnelle pour les années 90, part du fait que la F.P. conduit presque automatiquement à un poste de travail. Ce point de départ éveille des espoirs exagérés qui ne correspondent pas à la réalité. Il est vrai, que dans certains cas, une F.P. adéquate augmente les changes d'accès et de participation au marché du travail, mais nous constatons que dans de nombreux cas ce n'est pas ainsi. Dit autrement, la F.P. ne résoudra pas l'ensemble du problème du chômage.

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